面對金融危機(jī)，盛虹集團(tuán)克難至勝，成績斐然
面對發(fā)展機(jī)遇，盛虹集團(tuán)搶占先機(jī)，創(chuàng)新發(fā)展
面向世界和未來,盛虹集團(tuán)發(fā)展企業(yè)文化,塑造百年品牌

盛虹集團(tuán)2009年年終總結(jié)暨表彰大會1月30日在虹勝賓館降重舉行，集團(tuán)各板塊中層以上管理人員、技術(shù)人員及集團(tuán)高層參加大會。大會由集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)孟鋒華主持，集團(tuán)主要板塊負(fù)責(zé)人分別做09年工作報(bào)告，集團(tuán)董事長、總裁繆漢根做重要講話。

09年時值全球性金融危機(jī)肆虐，在全行業(yè)遭遇重創(chuàng)之時，盛虹集團(tuán)依托自主創(chuàng)新和市場開發(fā)，克服困難，取得良好業(yè)績，各板塊均在上年基礎(chǔ)上有所發(fā)展。集團(tuán)高層審時度勢，化危機(jī)為機(jī)遇。盛虹化纖150臺加彈機(jī)項(xiàng)目、紡織科技研發(fā)基地項(xiàng)目、中鱸科技10萬噸熔體直紡及80臺加彈機(jī)項(xiàng)目、鵬翔房產(chǎn)君悅半島項(xiàng)目紛紛動工，到年底部分項(xiàng)目已經(jīng)開始分批投產(chǎn)。這一系列舉動，奠定了盛虹集團(tuán)未來發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

會上，印染天倫納米分廠廠長錢忠、面料公司總經(jīng)理唐俊松、集團(tuán)副總裁、房產(chǎn)公司總經(jīng)理周磊、熱電板塊總經(jīng)理胡全中、中鱸科技總經(jīng)理朱小衛(wèi)、盛虹化纖公司常務(wù)副總經(jīng)理張葉興、集團(tuán)副董事長、副總裁、印染公司總經(jīng)理唐金奎分別就各自所負(fù)責(zé)事項(xiàng)做了總結(jié)報(bào)告。

大會還重獎了在09年中做出重要貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)董事長繆漢根與他們逐一合影留念，副總裁唐金奎、周磊等為獲獎人員頒發(fā)證書，并給予他們160000元現(xiàn)金獎勵。他們分別是：印染設(shè)備部王志貴、印染一分廠管理創(chuàng)新、印染六分廠節(jié)能項(xiàng)目、印染五分廠的減排項(xiàng)目、印染涂層廠新產(chǎn)品開發(fā)、印染四分廠的設(shè)備改造、印染設(shè)備部開發(fā)仿氣流染色機(jī)、盛虹熱電板塊循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、房產(chǎn)板塊工程部、盛虹國貿(mào)李寧事業(yè)小組、鱸鄉(xiāng)山莊禮賓前廳組、盛虹國際酒店常紅藝、盛虹化纖聚酯一部、盛虹化纖紡絲一部、盛虹化纖紡絲二部、中鱸科技乙班。

大會最后，繆漢根做了重要講話。他在講話中肯定了集團(tuán)及各板塊應(yīng)對全球金融危機(jī)措施得力，成效頗佳。他指出，盛虹集團(tuán)經(jīng)歷18年的發(fā)展，在每一個盛虹人的共同努力下，集團(tuán)不斷發(fā)展壯大，09年以銷售收入126億的規(guī)模首次躋身中國企業(yè)五百強(qiáng)，盛虹集團(tuán)商標(biāo)獲中國馳名商標(biāo)認(rèn)證。

09年集團(tuán)響應(yīng)政府“抓投入、促發(fā)展”，一批新項(xiàng)目陸續(xù)啟動，它們將為盛虹集團(tuán)在未來發(fā)展中提供強(qiáng)勁動力和支撐。在過去的一年中盛虹集團(tuán)成功擺脫了危機(jī)的困繞，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績普遍增長，并且抓住了發(fā)展機(jī)遇，為下個騰飛奠定了基礎(chǔ)，為此，繆漢根向所有盛虹人表達(dá)了由衷的感謝。

他在講話中重申了盛虹集團(tuán)的目標(biāo)就是要打造一個世界級的一流企業(yè)。為了保證這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了建設(shè)企業(yè)文化的重要性。盛虹集團(tuán)光有實(shí)際的企業(yè)規(guī)模、先進(jìn)的技術(shù)和具有卓越競爭力的產(chǎn)品還不能保證盛虹長期、持續(xù)、健康的發(fā)展，這就需要企業(yè)文化的支撐。他首次把建設(shè)企業(yè)文化提升到支撐企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的地位加以強(qiáng)調(diào)。他指出在過去的發(fā)展中盛虹的企業(yè)文化建設(shè)還處在零散、不系統(tǒng)的水平，企業(yè)文化基本不具有支撐企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的能力。為此，需要在未來2到3年內(nèi)大力建設(shè)和發(fā)展適合于盛虹的、具有盛虹特點(diǎn)的、系統(tǒng)的企業(yè)文化，使盛虹集團(tuán)從硬件到軟件提升一個檔次。