集團二十三周年慶典大會隆重舉行
發布日期：2015-05-25????瀏覽次數：120
風雨兼程共成長 輝煌再創譜華章
二十三年風雨兼程，二十三年輝煌鑄就。5月22日下午，盛虹集團二十三周年慶典活動在鱸鄉山莊隆重舉行，會議總結了盛虹集團在過往二十三年的創業之路，更對集團在“新常態”下面臨新發展、新要求進行了有效探討和布置。
集團董事長繆漢根、副董事長唐金奎，來自公司高層、中層、基層管理代表，先進員工代表，大學生代表共計80余人出席了此次慶典大會。
慶典大會由集團副總裁、財務總監孟鋒華主持，在簡單而又莊重的開場之后，集團董事長繆漢根發表重要講話。在講話中，繆漢根簡單的回顧了集團二十三年創業歷程，他指出，從1992年開始，盛虹集團十年一個發展，經歷從印染到化纖，再到石化產業的籌建，盛虹集團緊跟時代步伐，融入時代趨勢，承載了一次次創業的光榮與夢想，用行動踐行了企業科學發展的二十三年，創造出了不平凡的盛虹。但是，以信息經濟、智慧經濟為代表的“新常態”也時刻改變著企業發展模式，企業必須不斷依靠信息、知識和技術這些新要素，依靠創新獲得比較優勢和核心競爭力來獲取利潤，隨著集團管理的復雜化程度進一步加大，“大企業病”、“辦公室不良文化”等現象仍然存在。對于正處“二次創業期”的盛虹集團來說，繆漢根強調，企業要積極調整結構優化配置，構建有效的經濟運作方式和經營管理模式，同時也要完善機制，打造公司風險防范及管控體系，促進公司管理思路的理順和各類問題的解決。
針對下一個發展時期，繆漢根希望首先在繼續穩步提升印染、化纖產業的基礎上，科學謀劃，合理布局，借助石化項目發展建立起來的市場需求基礎、人才與技術基礎、儲運及配套公用工程基礎，配合國家宏觀政策，逐步使產業往上游發展，提升企業核心競爭力。其次，他希望營造盛虹事業體系，建立以“企業與我同成長、企業與我共增值”的文化理念，讓每一位員工正確認識企業與個人利益的關系，樹立創新創業意識，加強執行力水平，以企業主人的姿態投身自己的各項事業和工作中去，實現打造百年企業的夢想。另外，繆漢根分別就企業文化建設及企業社會責任方面談了自己的看法。
會議開始前，集團還組織了部分員工代表參觀了企業文化館、新纖維面料車間和國望高科，感受企業二十三年的發展。另外，集團還在員工代表中收集了一批合理化建議，部分合理化建議很好的契合了企業中存在的不足和員工需求，集團希望通過這種方式鼓勵員工參與企業規劃，為企業的發展出謀劃策。
