——繼往開來，全力書寫盛虹事業發展新篇章
盛虹1月8日訊 昨日，盛虹集團2016年終總結大會暨迎新春晚會在盛虹萬麗酒店隆重舉行。盛虹集團董事長繆漢根、副董事長唐金奎及各板塊總經理、中層領導、先進代表等共計960余人出席會議。現場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，萬麗酒店宴會廳內洋溢著濃郁的節日氣氛。
董事長繆漢根發表重要講話
總結大會上，公司各板塊總經理分別對過去一年的工作情況進行了總結匯報。去年，市場面臨嚴峻的下行壓力，盛虹對照供給側結構性改革各項要求，結合集團業務發展的實際情況，積極應對各種挑戰，用行動譜寫了一首首贊歌。總結過后會議宣讀了2016年度在生產經營、技術創新、節能減排等方面表現突出的團隊、個人的先進事跡，來自各板塊部門的17個先進團隊和19位先進個人相繼上臺接受表彰。這一年來的辛勞與汗水，此刻化作沉甸甸的獎牌與臺下熱烈的掌聲，獲獎人激動萬分，紛紛表示來年將更加努力工作，創造更好的成績回報集團。
董事長繆漢根、副董事長唐金奎等集團領導為先進個人、團體頒獎
集團董事長繆漢根在會議最后發表重要講話，他強調，2016年上半年，在世界經濟周期、中國經濟結構調整周期、新產業培育周期等多重周期疊加的背景下，宏觀經濟延續了上一年增長乏力的跡象，紡織行業等傳統制造業在多重因素擠壓下舉步維艱。盡管如此，盛虹依舊堅持改革創新，終于在下半年，借助紡織行業新一輪發展機遇，使得整個集團銷售迎來大幅度的提升。同時，在即將到來的2017年，董事長希望盛虹集團能夠打破固有發展慣性思維，以新理念破除新障礙、用新觀念催生新狀態，他表示要從以下四個“盛虹實踐”的角度來思考：一是凝聚“盛虹智慧”，創新引領積蓄發展新動能，通過不斷的科技創新、模式創新和管理創新，將自身產品和服務“從99%提高到99.99%”，做到人無我有、人有我優、人優我特，打造“中國創造”、“盛虹創造”的金字招牌；二是打造“盛虹方案”，“鏈態融合”形成發展新優勢，積極向上游延伸進入到基礎產業環節和技術研發環節，向下游拓展進入到終端市場環節；三是倡導“盛虹主張”，完善管理提升發展加速度，借助“互聯網+”時代的技術優勢，運用現代化信息手段，加強并提高我們企業的內部管理水平，優化管理流程；四是堅守“盛虹責任”，安全增長筑牢發展新保障，貫徹落實安全生產制度，積極培育安全生產文化，同時大力發展低碳產業，實現綠色生產。
舞蹈《最美宮燈紅》
音詩畫《我為盛虹代言》
精彩的晚宴在董事長對集團全體員工新年的美好祝福中拉開帷幕。來自盛虹股份的鼓舞節目《創新路上》，以飽滿的熱情和充滿力量的舞蹈拉開了整場晚會的序幕，在贏得觀眾陣陣掌聲的同時，也展示了盛虹集團創新引領時代步伐的堅定信念。隨后來自印染、化纖、房產、熱電等板塊的同事也帶來了詩朗誦、歌舞等精彩的節目，共同祝愿盛虹集團在新的一年蒸蒸日上，開啟事業發展新篇章。
